培训有效性评估最常用到的方法是
举一反三
- 在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（） A: 业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 B: 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 C: 业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估D．业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估
- 社区卫生诊断最常用到的方法是临床推理法。
- 以下不属于有效评估的程序标准的是 。 A: 有效性 B: 可理解性 C: 时效性 D: 多元性
- 评估目标与方法匹配性的要求指的是，选择什么样的评估方法要看它能否实现（）。 A: 评估效果 B: 培训效果 C: 评估目标 D: 培训目标
- ICU最常使用的昏迷评估方法是（）。