在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（）
A: 业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估
B: 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估
C: 业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估D．业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估
A: 业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估
B: 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估
C: 业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估D．业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估
举一反三
- 二手资料的评估主要包括:准确性评估和() A: 声誉评估 B: 价值性评估 C: 有效性评估 D: 美誉度评估
- 中国大学MOOC:根据评估效用的差异，心理与教育评估可以划分为（）A.常模参照评估和标准参照评估B.正式评估和非正式评估C.筛查性评估、诊断性评估和治疗性评估D.结构评估和非结构性评估
- 根据评估效用的差异，心理与教育评估可以划分为（ ）A.常模参照评估和标准参照评估B.正式评估和非正式评估C.筛查性评估、诊断性评估和治疗性评估D.结构评估和非结构性评估 A: C B: A C: D D: B
- 绩效评估的程序主要有（）。 A: 绩效评估的整体规划 B: 确定有效评估的标准 C: 绩效评估的评价标准和说明性指标 D: 资料收集的方法
- 根据评估的目的不同，可将评估分为 性评估、 性评估和总结性评估