【单选题】105.如果领导风格不适应领导情境,费特勒认为应该()。 (4.0分)
A. 改变情境以适应领导风格 B. 改变领导风格以适应情境 C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 D. 以上都不对
A. 改变情境以适应领导风格 B. 改变领导风格以适应情境 C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 D. 以上都不对
举一反三
- 【单选题】92. 如果领导风格不适应领导情景,费特勒认为应该()。 A. 改变情景以适应领导风格 B. 改变领导风格以适应情景 C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 D. 放弃该工作
- 费德勒的领导权变理论认为，要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性以提高领导效果，只有两种方法 A: 改变领导者的领导风格以适应领导情境 B: 根据情境选择合适的领导者 C: 改变情境以适应领导者的领导风格 D: 领导者改变自己的个性
- 按照菲德勒的观点，个体的领导风格是稳定不变的。因此要提高领导者的有效性实际上只有两条途径：替换领导以适应环境；改变情境以适应领导。( )
- 认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:A.()勒温领导风格理论B.()费德勒权变理论C.()管理方格理论D.()领导生命周期理论
- 【单选题】在团体领导的理论类型中,属于领导情境理论的是 A. 领导气质理论 B. 领导风格理论 C. 费德勒的情境模式 D. 领导性格理论