任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。()
错误
举一反三
- 任务导向型领导在下列因素中最关心的是() A: 下属意见 B: 职工满意程度 C: 工作群体的团结 D: 下属执行情况
- 任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是()。 A: 下属的意见和感情 B: 下属满意程度 C: 工作群体的团结 D: 下属工作任务执行情况
- 任务导向型领导行为最关心的是（）。 A: 下属的意见 B: 职工的满意 C: 群体的团结 D: 下属的执行
- 43.任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是（ ）。 A: ]下属的意见、感情 B: ]职工的满意程度 C: ]工作群体的团结 D: ]下属执行情况
- ()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务完成是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 工作导向型 D: 任务导向型
内容
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（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 工作导向型
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领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。()
- 2
（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: A集权型 B: B专制型 C: C工作导向型
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( )领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 民主型 D: 工作导向型
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变革型领导下属不一定接受领导的可信性。