关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 ()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务完成是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 工作导向型 D: 任务导向型 ()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务完成是领导行为的中心。A: 集权型B: 专制型C: 工作导向型D: 任务导向型 答案： 查看 举一反三 （）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 工作导向型 ( )领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 民主型 D: 工作导向型 （）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。 A: A集权型 B: B专制型 C: C工作导向型 领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（）
