【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()。(2015年)
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资;
工资可以实物及有价证券替代货币支付;约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
工资可以实物及有价证券替代货币支付;约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（ ）
- 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（）
- 1. 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。 （ ）
- 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ） A: 用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B: 工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C: 对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
- 根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（ ） A: 工资不得以实物及有价证券替代货币支付 B: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付 C: 支付工资时应向劳动者提供个人工资清单 D: 用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
内容
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【多选题】下列关于工资支付保障的叙述,正确的有 () 。 A. 用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的 工 资清单 B. 工资可以以实物或有价证券的形式支付 C. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付 D. 工资至少每月支付一次
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。 A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
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【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。[2017年真题] A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付