【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()。(2015年)
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（ ）
- 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（）
- 1. 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。 （ ）
- 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ） A: 用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B: 工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C: 对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
- 根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（ ） A: 工资不得以实物及有价证券替代货币支付 B: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付 C: 支付工资时应向劳动者提供个人工资清单 D: 用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资