根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（ ）
A: 工资不得以实物及有价证券替代货币支付
B: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C: 支付工资时应向劳动者提供个人工资清单
D: 用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
A: 工资不得以实物及有价证券替代货币支付
B: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C: 支付工资时应向劳动者提供个人工资清单
D: 用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
举一反三
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应延后支付。
- 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()。(2015年) A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B. 对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付 D. 约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
- 【多选题】下列关于工资支付保障的叙述,正确的有 () 。 A. 用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的 工 资清单 B. 工资可以以实物或有价证券的形式支付 C. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付 D. 工资至少每月支付一次
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
- 根据劳动合同法律制度的规定，约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付。（ ）