双方当事人在争议发生后达成的仲裁协议是无效的 （
举一反三
- 下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生之前达成，否则不能提请仲裁
- 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（） A: 劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B: 达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C: 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D: 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
- 在争议发生之前，双方当事人必须达成书面的仲裁协议，否则不能提请仲裁。（）
- 关于仲裁协议的作用，下述选项中正确的是：（）。 A: 双方当事人达成仲裁协议后，仲裁庭对其纠纷必须进行仲裁 B: 仲裁协议具有排除法院对争议案件的管辖权的作用 C: 对根据仲裁协议所进行的裁决，法院必须无条件执行 D: 双方当事人达成仲裁协议后，当事人必须将其争议提交仲裁进行解决 E: 双方当事人达成仲裁协议后，当事人不得向法院提起诉讼