处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一...王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（
低任务、低关系
举一反三
- 处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导情境理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（ ）
- 处长大李为局长老王一手提拔，两人关系密切，但最近却出现了一些...为老王应当对大李采取（）领导方式较为合适
- 中国大学MOOC: 处长大李为局长老王一手提拔，两人关系密切，但最近却出现了一些不和征兆，大李抱怨老王对自己不信任，对自己的工作干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据情景领导理论，你认为老王应当对大李采取（ ）领导方式较为合适
- 某组织，李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前呼三喊四,对自己的工作也干预太多;王局长则觉得李处长不像过去那样听话了。根据领导四分图理论,你认为王局长应当采取下述哪种领导行为较为合适? ( ) A: 高工作、高关系 B: 高工作、低关系 C: 低工作、高关系 D: 低工作、低关系
- 某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用的领导方式
内容
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某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用()的领导方式。 A: 高支持指令少 B: 高支持指令多 C: 低支持指令少 D: 低支持指令多
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因不适宜担任现职降职的，__年内不得提拔（） A: 一 B: 三 C: 五 D: 两
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因不适宜担任现职降职的，（）不得提拔。 A: 三年内 B: 两年内 C: 五年内 D: 一年内
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因不适宜单人现职降职的，()不得提拔。 A: 一年内 B: 两年内 C: 三年内 D: 五年内
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张珊：尽管我并不了解王处长，但我知道你和王处长的关系。你举报王处长受贿完全是出于私怨。赵处长受贿，你未必不知道，为什么不举报 李思：你说得不错，我确实讨厌王处长。但是，第一，举报者的动机不能成为替被举报者辩解的理由；第二，你有什么根据断定我知道赵处长受贿退一步说，一个公民并非只有在举报了他所知道的所有违法行为时，才具有举报的正当理由和权利。 假设张珊和李思的陈述都是真诚的，则得出以下哪项结论最为恰当 A: 两人都认为王处长和赵处长中至少有一人受贿，但不确认两人是否都受贿。 B: 两人确认王处长和赵处长都受贿。 C: 两人确认王处长和赵处长中有且只有一人受贿。 D: 张珊认为王处长和赵处长都受贿。李思认为王处长受贿，但赵处长未受贿。 E: 张珊认为王处长未受贿，但赵处长受贿。李思认为王处长和赵处长都受贿。