安全管理要注重激励、引导员工去实现预定的安全目标
对
举一反三
- 管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
- 90后员工管理要注重沟通、激励与赋能。（）
- 实现系统的整体安全目标的基本方法包括（） A: 要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标 B: 要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标 C: 总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标 D: 要重视对目标成果的考核与评价 E: 要重视目标实施过程的管理和控制
- 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。
- 实现系统的整体安全目标的基本方法包括（） A: A要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标 B: B要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标 C: C总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标 D: D要重视对目标成果的考核与评价 E: E要重视目标实施过程的管理和控制
内容
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在安全工作基本素质建设方面，要注重以矿长为重点的安全管理团队建设、以总工程师为首的专业技术队伍建设、员工队伍建设（）
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员工安全生产的主要职责中表明员工要积极参加各种安全活动，牢固树立（）思想和自我保护意识 A: 安全生产 B: 安全第一 C: 安全发展 D: 安全管理
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完善安全生产管理体制，建立健全安全管理制度、安全管理机构和安全生产责任制是实现（）的组织保证。 A: 生产管理目标 B: 安全生产目标管理 C: 安全生产目标 D: 安全管理目标
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项目管理要实现的目标主要有() A: 费用目标 B: 安全目标 C: 进度目标 D: 质量目标 E: 合同目标
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安全管理计划是保证实现工程施工中职业健康、（）的管理计划。 A: 安全计划 B: 人员安全 C: 安全目标 D: 机械安全