安全管理要注重激励、引导员工去实现预定的安全目标
举一反三
- 管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
- 90后员工管理要注重沟通、激励与赋能。（）
- 实现系统的整体安全目标的基本方法包括（） A: 要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标 B: 要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标 C: 总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标 D: 要重视对目标成果的考核与评价 E: 要重视目标实施过程的管理和控制
- 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。
- 实现系统的整体安全目标的基本方法包括（） A: A要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标 B: B要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标 C: C总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标 D: D要重视对目标成果的考核与评价 E: E要重视目标实施过程的管理和控制