关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。 A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽 B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄 有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。 A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽 B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄 答案： 查看 举一反三 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则()。 A: 管理幅度越宽，管理层次减少 B: 管理幅度越宽，管理层次增加 C: 管理幅度越窄，管理层次减少 D: 管理幅度越窄，管理层次增加 组织的层级越多,其管理幅度就越宽 管理层次与管理幅度之间的关系是:管理幅度越大,管理层次越();管理幅度越小,管理层次就越()。 一般来说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越？( ) A: 越小 B: 越大 C: 不确定 D: 管理幅度与管理者层级无关 一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
