中国大学MOOC: 平衡计分卡可以克服财务评估方法的短期行为,使整个组织行动一致,服务于战略目标。
举一反三
- 以下()优点是实施平衡计分卡衡量企业业绩的方法取得的。 A: 克服财务评估方法的短期行为 B: 使整个组织行动一致,服务于战略目标 C: 实现组织长远发展 D: 有助于各级员工对组织目标和战略的沟通和理解
- 阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
- 平衡积分卡的优点是（）。 A: 平衡积分卡将企业的战略置于核心地位 B: 平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来 C: 平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致 D: 平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
- 下列关于平衡计分卡的表述中，正确的有（ ）。 A: 平衡计分卡使整个组织行动协调一致 B: 平衡计分卡使绩效评价更为全面完整 C: 平衡计分卡实施比较简便，实施成本较低 D: 平衡计分卡对信息系统、管理能力的要求较低
- 平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（）平衡。 A: 财务、非财务衡量方法之间 B: 长期目标与短期目标之间 C: 外部和内部 D: 结果和过程 E: 管理业绩和经营业绩