企业在进行外部人力资源供给预测时,下列人员中最难预测的是（）。
举一反三
- 企业人力资源供给预测包括两个方面（）。 A: 内部人员供给预测和外部人员供给预测 B: 管理人员预测和工人预测 C: 固定员工预测和临时工预测 D: 技术工人预测和普通工人预测
- 人力资源供给是人力资源预测的重要环节之一，可以分为内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测。()
- 人力资源预测的主要内容包括（）。 A: 企业流失人员总量预测 B: 企业人力资源结构预测 C: 企业特种人力资源预测 D: 企业人力资源需求与供给预测 E: 企业人力资源增量与存量预测
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析
- 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。