“大事化小,小事化了”。通常人们将这种大化小的设计策略称之为(),即“分而治之”的意思
分治法
举一反三
内容
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分治法的设计思想是大事化小，各个击破，分而治之。 A: 正确 B: 错误
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大事化小、小事化了属于哪种冲突处理方式？()
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班组长为了团结员工，可以大事化小小事化了（）
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“大事化小，小事化了。”句中运用的修辞方法是（）。
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“大事化小、小事化了”体现出的问题求解的思想是___________。