关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。 不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。 （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。 A: 关键事件法 B: 行为尺度评定量表法 C: 不良事故考核法 D: 工作标准法 把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。 A: 关键事件法 B: 行为尺度评定量表法 C: 不良事故考核法 D: 工作标准法 在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。 在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（ ）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
