4、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。
举一反三
- 中国大学MOOC:4、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。
- 外部招聘方式不仅有利于平息并缓和内部竞争者间的紧张关系，还有利于吸引外部人才。
- 下列是外部招聘所具有的缺点A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于使被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 下列（）不是外部招聘所具有的优点 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
- （）不是外部招聘所具有的优点。 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于使被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系