下列有关职业生涯锚的表述，正确的是（ ）。 A．产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础 B．由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C．可以根据各种测试提前进行预测 D．并不是完全固定不变的 E．能清楚地反映个人的职业追求与抱负
--正确答案：BDE
举一反三
- 关于职业锚,下列说法正确的有（） A: 职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B: 职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化 C: 职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D: 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合 E: 职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
- 下列属于职业锚的特点的是 A: 产生于职业的早期阶段 B: 产生于职业的中期阶段 C: 强调个人能力、动机和价值观的相互影响 D: 可以提前预测
- 【多选题】职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有 A. 职业锚是一种职业选择 B. 职业锚是一个职业预测 C. 职业锚以个人的自我意向为中心 D. 个人的职业锚是固定不变的 E. 人们的需要和价值观直接影响职业锚
- 在组织的事业发展过程中，职业锚发挥着重要的作用，具体表现包括（） A: 识别个人的职业抱负模式和职业成功标准 B: 促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳 C: 增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率 D: 识别员工的职业抱负模式和职业成功目标 E: 职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础
- 【多选题】关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 A. A. 个人职业生涯与组织天然相连 B. B. 个人职业生涯以组织为依存载体 C. C.劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素 D. D.组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展
内容
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（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 A: A职业兴趣测试 B: B职业价值观及动机测试 C: C职业能力测试和性格测试 D: D职业锚测试
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职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（） A: 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测 B: 职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果 C: 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率 D: 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
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【单选题】关于职业价值观的意义，以下哪种说法是错误的？ A. 职业价值观对择业动机有导向作用 B. 职业价值观反映了人们对职业的认知和需求状况 C. 职业价值观不影响个人职业选择 D. 职业价值观是判断职业生涯状况的重要依据
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()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
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关于职业锚理论，以下阐述错误的是（ ）。 A: 职业锚由员工实际工作所决定，而不只是取决于潜在的才干和动机 B: 员工的职业锚是固定不变的 C: 职业锚是员工根据各种测试表现出来的能力、才干或者作业动机、价值观 D: 职业锚的概念由施恩在20世纪70年代提出 E: 职业锚是在个人工作过程中遵循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位