管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()
正确
举一反三
- 管理幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量
- 管理幅度是指一个上级主管所能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量。()
- 任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的,这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次（）
- 管理幅度是指（）。 A: 一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B: 一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C: 一个主管直接或间接的指挥下属的数目 D: 一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
- 管理幅度是指主管人员能够直接有效地指挥和监督的下属数量。对于任何企业来说，保持合理的管理幅度是组织工作中非常重要的一项。在下面对于管理幅度的说法中，哪个是正确的。（）
内容
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管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（）
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管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）人较为合适。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的人数。在组织规模即员工总数一定时,管理幅度和管理层次( )关系。 A: 呈正比 B: 没有任何 C: 呈反比 D: 呈线性
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_____又称管理跨度或控制幅度，是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。