管理幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量
正确
举一反三
- 管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()
- 管理幅度是指: A: 是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量 B: 这些下属的任务是分担上级主管的管理工作，并将组织任务进行层层分解，然后付诸实施 C: 组织幅度应该是有限的，因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量 D: 一般来说，每一个正常的组织结构都存在组织任务的递减性
- 管理幅度是指一个上级主管所能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量。()
- 组织中上级主管人员能够直接的有效地指挥和领导下属的数量被称为（） A: 有效配合 B: 关系协调 C: 有效管理宽度 D: 最低岗位数量
- 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（）
内容
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管理幅度是指（）。 A: 一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B: 一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C: 一个主管直接或间接的指挥下属的数目 D: 一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。 A: 所管理的全部下属的数量 B: 所管理的全部部门的数量 C: 直接管理的下属的数量 D: 直接管理的部门的数量
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管理幅度是指上级指挥下属的数量
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管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
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关于组织中的管理层次与管理幅度,描述错误的是( ) A: 管理幅度是组织中上级主管直接有效领导下属的数量 B: 管理幅度与管理层次也体现了组织层级关系 C: 一般而言,管理幅度一定情况下,管理层次与组织规模成正比 D: 管理幅度越大越好