综合测评是指利用各种量表或工作情景模拟等形式，对应聘者的智能（智力、技能、专业知识）和心理（个性、职业倾向性、价值观念、情商）进行测评
举一反三
- 在对应聘人员进行技能测评时，常采用的测评方法是() A: 授课法 B: 职业能力倾向 C: 专业知识 D: 情景模拟
- 属于个性心理测评的内容的有（ ）。 A: 智力测评 B: 情商测评 C: 个性测评 D: 价值观测评
- 通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和 ( )
- 通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和() A: 工作价值观 B: 工作思想观 C: 工作能力 D: 自我潜力
- 公文处理模拟法属于（ ）。 2.下列不属于心理素质和潜质测评的是（ ）。 A.价值测评 B.职业兴趣测评 C.知识能力测评 D.情商测评 答案：C