【问答题】绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通？
1）明确沟通的目的 2）选择正确的沟通内容 3）选择适宜的沟通的方式
举一反三
内容
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建设性沟通的原则，建设性沟通的策略。
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【简答题】建设性沟通的原则,建设性沟通的策略是什么?
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建设性沟通
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根据绩效管理循环，将绩效沟通分为三个沟通过程：绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。（)
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在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（)。 A: 绩效计划沟通 B: 绩效总结沟通 C: 绩效反馈沟通 D: 绩效考评的沟通 E: 绩效辅导的沟通