【单选题】关于企业人力资源供给来源的描述正确的是()。
A. 可以来自企业外部人力资源供给和内部人力资源供给 B. 只能来自企业外部 C. 全部来自企业自己培养的人才 D. 不能来自企业内部的人力资源供给
A. 可以来自企业外部人力资源供给和内部人力资源供给 B. 只能来自企业外部 C. 全部来自企业自己培养的人才 D. 不能来自企业内部的人力资源供给
举一反三
- 人力资源供给预测需要研究企业外部的人力资源供给和企业内部的人力资源供给两方面。()
- 企业的资源来自两个方面：人力资源和财务资源。（)
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 A: 企业人力资源预测 B: 企业人力资源分析 C: 人力资源规划 D: 企业人力资源管理
- 人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容。人力资源供求平衡，主要体现在（） A: 人力供给与人力需求总量的平衡 B: 人力供给与人力需求结构的平衡 C: 进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡 D: 应聘的人员数量与企业需求的人员数量平衡 E: 企业应满足应聘人员的工资要求