官僚的理想组织模式体现了统一领导原则，有明确意义的等级和详细的规则与制度，以及非个人关系的组织模式。
错
举一反三
- 韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（） A: 体现劳动分工原则 B: 明确定义的等级 C: 个人关系的组织模式 D: 详细的规章制度
- 简述韦伯的理想官僚组织模式？
- 韦伯认为“组织中人员之间的关系完全以理性准则为原则，职位关系不受个人感情影响”，这体现了理想行政组织体系的（ ）特征。 A: 至上而下的等级系统 B: 正规化的人员任用 C: 非个人的人员关系 D: 遵守规则和纪律
- （）是一种体现非个人关系的组织模式。尽管这种组织在现实中不存在，但是它却代表了一种可供选择的现实世界的重构方式。 A: 管理的一般原则 B: 国家管理理论 C: 理想的行政组织 D: 经济管理里理论
- 古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是（ ）。 A: 官僚组织 B: 扁平型组织 C: 社会技术系统 D: 制度环境系统
内容
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理想的行政组织体系的特点有哪些？() A: 职业管理人员 B: 自上而下的等级系统 C: 制度和规则 D: 明确的分工
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: 劳动分工 B: 职权等级 C: 权威关系
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德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: 劳动分工 B: 职权等级 C: 权威关系
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官僚制组织模式
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: A劳动分工 B: B职权等级 C: C权威关系