韦伯认为“组织中人员之间的关系完全以理性准则为原则，职位关系不受个人感情影响”，这体现了理想行政组织体系的（ ）特征。
A: 至上而下的等级系统
B: 正规化的人员任用
C: 非个人的人员关系
D: 遵守规则和纪律
A: 至上而下的等级系统
B: 正规化的人员任用
C: 非个人的人员关系
D: 遵守规则和纪律
C
举一反三
- 韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（） A: 不受个人情感的影响 B: 不受他人职位的影响 C: 必须遵守规则和纪律 D: 必须有明确的职责
- 韦伯的行政组织理论体系具有（）等特点。 A: 明确的分工 B: 自下而上的等级系统 C: 遵守规则和纪律 D: 组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导
- 名华慕课: 认为组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。
- 韦伯的理想行政组织体系的特点有（）。 A: 明确的分工 B: 人员的任用 C: 职业管理人员 D: 组织中人与人之间的关系
- 韦伯的理想行政组织体系具有的特点有（） A: 明确的分工 B: 自下而上的等级系统 C: 人员的任用 D: 具有职业管理人员 E: 遵守规则和纪律
内容
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韦伯认为的行政体系特点不包括（） A: 明确组织分工 B: 合理任用人员 C: 建立管理人员制度 D: 建立思想的行动准则 E: 严格规则和纪律
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在管理思想的演进中，提出组织中人与人之间的关系应完全以理性原则为指导，而不是个人感情关系的学者是 A.梅奥B.韦伯C.泰勒D.法约尔
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韦伯认为理想的行政组织具有以下特点_____________。 A: 明确的分工 B: 清晰的等级关系 C: 详尽的规章制度 D: 非人格化的像话关系 E: 人员的正规选拔
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以下那一条不是韦伯认为的行政体系特点( ) A: 明确组织分工 B: 合理任用人员 C: 严格规则和纪律 D: 建立思想的行动准则 E: 建立管理人员制度
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韦伯认为的行政体系特点不包括（） A: A明确组织分工 B: B合理任用人员 C: C建立管理人员制度 D: D建立思想的行动准则 E: E严格规则和纪律