组织变革的资源路径依赖因素除了企业核心能力和企业家行为因素还包括以下哪个选项? ;企业结构|企业非人力资本|企业人力资本|企业文化
举一反三
- 中国大学MOOC: 组织变革的资源路径依赖因素除了企业核心能力和企业家行为因素还包括以下哪个选项
- 人力资源管理的战略作用包括（ ） A: 提高企业绩效，对企业成功做出战略贡献 B: 保证有效的成本系统 C: 提升组织变革能力 D: 不断增强企业的人力资本
- 【填空题】企业家是企业人力资源管理的()。 企业家是企业()的统领。 企业家是企业的导师和()。 企业家是企业()。 企业家是企业文化的()
- 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。 A: 资源基础理论 B: 行为角色理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论
- 企业文化创新的因素，除了企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高，还包括（） A: A企业要科学的发展 B: B人的因素第一 C: C企业资本重组 D: D企业设备的更新