员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力
正确
举一反三
- 员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感，形成组织的向心力和凝聚力。()
- 内部公关的目标，是通过协调员工关系，培养和增强员工及组织的（ ）。 A: 认同感 B: 归属感 C: 向心力 D: 凝聚力
- 搞好员工关系的目的，是培养员工对组织的认同感和归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述（）具体工作。 A: 了解员工的意愿 B: 树立组织信念，培育组织精神 C: 分享信息，参与决策 D: 建立健全各项管理制度 E: 学会与“非正式组织”打交道
- 良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感
- 加强()公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。 A: 内部 B: 外部 C: 组织 D: 个体
内容
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加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。 A: A内部 B: B外部 C: C组织 D: D个体
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庆典活动的实力力效应是指（）。 A: 吸引公众的注意力 B: 显示组织的综合实力 C: 增强员工的向心力和凝聚力 D: 增加组织的经济效益
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有助于培养员工对组织的认同感和归属感的做法有（ ） A: 重视员工的合理建议 B: 提出组织口号并通过传媒宣传 C: 设立员工沟通信箱 D: 邀请员工家属来组织参观
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旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。()
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良好的组织形象可以形成内部的凝聚力，获取组织内部的信任和支持。