智慧职教: 在组织设计中决定组织效能的步骤是
举一反三
- 智慧职教:组织设计是以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作，是有效管理的必备手段之一
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- 组织设计的要点是()。 A: 组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程 B: 既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素 C: 组织设计的结果是形成组织结构 D: 组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程 E: 组织设计旨在提高组织活动效能
- 智慧职教:设计环节是整个工程的决定环节，是组织施工的依据。()