下列哪一项不是设置有效目标的原则？（ ）? C.目标设置的同时提供反馈信息;;|设置的目标应既有挑战性又有可实现性;|目标主要应由运动员自己设置|少强调过程目标和绩效目标
举一反三
- 为什么要设置既有挑战性又有可实现性的目标？
- ()不是体育活动中有效目标设置的原则 A: 根据学生的实际能力设置目标 B: 教师与学生共同制定目标 C: 既要设置目标又要提供反馈 D: 应尽量设置结果目标,而不是技术动作完成目标
- 以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点（）？ A: 绩效反馈能带来更高的绩效 B: 目标越具挑战性绩效水平越高 C: 参与设置自己的目标，可以提高目标接受性 D: 目标可以鼓励人上进
- 以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点（）？ A: A绩效反馈能带来更高的绩效 B: B目标越具挑战性绩效水平越高 C: C参与设置自己的目标，可以提高目标接受性 D: D目标可以鼓励人上进
- 下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。 A: 明确的具体的目标能提高员工的工作绩效 B: 目标要去挑战性绩效水平越高 C: 绩效反馈不能带来更高的绩效 D: 参与设置自己的目标可以提高目标接受性