关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 人力资源管理的理论基础主要有人性假设理论和激励理论。() 人力资源管理的理论基础主要有人性假设理论和激励理论。() 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的理论基础主要有()。 A: 人性假设理论 B: 人本管理理论 C: 激励理论 D: 系统理论 4．人力资源管理的理论基础主要有 （ ）。 A: Ａ．人性假设理论 B: Ｂ．人本管理理论 C: Ｃ．激励理论 D: Ｄ．系统理论 人力资源管理的理论基础是()。 A: 人性假设理论 B: 需求层次理论 C: 双因素理论 D: 公平理论 战略人力资源管理产生的理论基础是（）。 A: 激励理论 B: 科学管理理论 C: 资源学说 D: 领导理论 现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
