领导生命周期理论认为，有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时，应分别采用的领导方式为（）。
A: 告知型
B: 推销型
C: 参与型
D: 授权型
A: 告知型
B: 推销型
C: 参与型
D: 授权型
A,B,D
举一反三
- 领导生命周期理论认为,随着下属成熟度的提高,领导方式依次为授权型、参与型、推销型、指导型。
- 领导生命周期理论认为,对于心理成熟度高而工作成熟度低的下属应采取那种类型的领导方式() A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） A: 指示型 B: 参与型 C: 授权型 D: 推销型
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于高成熟度阶段时应采取的领导方式是（） A: 授权型 B: 指导型 C: 参与型 D: 推销型
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 A: 授权型 B: 命令型 C: 参与型 D: 说服型
内容
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依据领导生命周期理论，适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 A: 命令型领导 B: 说服型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
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领导生命周期理论认为,当下属成熟度很低时,最适宜的领导方式是()。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
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根据领导生命周期理论的观点，低成熟度的下属适合的领导方式是（ ）。 A: 授权型 B: 推销型 C: 指导型 D: 放任型
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根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（ ） A: 指导型的领导风格 B: 推销型的领导风格 C: 参与型的领导风格 D: 授权型的领导风格
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根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是 A: 指导型 B: 参与型 C: 授权型 D: 说服型 E: 命令型