关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 最常用的培训评估模式是（ ）的四层次评估模型。 A: 德鲁克 B: 费德勒 C: 柯克帕特里克 D: 罗伯斯 最常用的培训评估模式是（ ）的四层次评估模型。A: 德鲁克B: 费德勒C: 柯克帕特里克D: 罗伯斯 答案： 查看 举一反三 克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。 6. 柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是 根据柯克帕特里克的四层次评估模型，对于第二层次，通常采用（ ）方法进行评价 柯克帕特里克的“柯氏评估模式”的评估层面包括（） 【判断题】柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即成果评估、行为评估、学习评估、反映评估
