培训评估包括的两项内容是（）。 A: 绩效评估 B: 责任评估 C: 目标评估 D: 培训方案评估 E: 培训过程评估
培训评估包括的两项内容是（）。 A: 绩效评估 B: 责任评估 C: 目标评估 D: 培训方案评估 E: 培训过程评估
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。 A: 学习评估 B: 反应评估 C: 行为评估 D: 结果评估
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。 A: 学习评估 B: 反应评估 C: 行为评估 D: 结果评估
企业员工培训评估体系的总体设计中，关于确定培训评估目标，需要正确回答的问题是（） A: 这次培训时候有必要 B: 达到什么样的水平说明本次培训是成功的 C: 如何评估，谁来评估 D: 评估什么，用何种方法评估
企业员工培训评估体系的总体设计中，关于确定培训评估目标，需要正确回答的问题是（） A: 这次培训时候有必要 B: 达到什么样的水平说明本次培训是成功的 C: 如何评估，谁来评估 D: 评估什么，用何种方法评估
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。 A: 培训评估的计划 B: 培训评估的标准 C: 培训评估的实施 D: 培训评估的考核
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。 A: 培训评估的计划 B: 培训评估的标准 C: 培训评估的实施 D: 培训评估的考核
在培训评估中,衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
在培训评估中,衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（） A: 制定标准 B: 培训评估 C: 成果转化 D: 培训实施
下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（） A: 制定标准 B: 培训评估 C: 成果转化 D: 培训实施
确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是______ A: 拟定培训计划 B: 培训需求分析 C: 培训规划方案设计 D: 培训效果评估
确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是______ A: 拟定培训计划 B: 培训需求分析 C: 培训规划方案设计 D: 培训效果评估
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。 A: 培训评估的计划 B: 培训评估的标准 C: 培训评估的实施 D: 培训评估的考核
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。 A: 培训评估的计划 B: 培训评估的标准 C: 培训评估的实施 D: 培训评估的考核