关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 唐 柯克帕屈四个层次评估模型中前二个层次主要是对培训的过程进行评估 唐 柯克帕屈四个层次评估模型中前二个层次主要是对培训的过程进行评估 答案： 查看 举一反三 根据柯克帕特里克的四层次评估模型，对于第二层次，通常采用（ ）方法进行评价 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估。 柯克帕屈克的评估模型包括（） A: A理论推广层次 B: B知识迁移层次 C: C行为迁移层次 D: D组织成效层次 E: E学习者反应层次 【判断题】柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即成果评估、行为评估、学习评估、反映评估 柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型,包含有( )、( )、( )、( )四个评估层次。
