关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 培训效果评估的层次分析包括（）。 A: 反应层面 B: 观念层面 C: 学习层面 D: 行为层面 E: 效果层面 培训效果评估的层次分析包括（）。A: 反应层面B: 观念层面C: 学习层面D: 行为层面E: 效果层面 答案： 查看 举一反三 团体效果评估的层面包括（）。 A: 反应层面 B: 学习层面 C: 行为层面 D: 结果层面 企业培训与开发效果评估中，有反应层面、知识层面、行为层面、结果层面的评估（） 根据柯克帕特里克的培训评估模型，培训效果评估必须回答反应层面、学习层面、行为层面和效果层面的问题，以下属于反应层面可询问的问题的是 安全培训效果评估中,()层面的评估可以通过问卷、笔试、角色扮演、技能测试等形式来进行。 A: 行为层面 B: 反映层面 C: 结果层面 D: 学习层面 在培训效果评估的学习层面中，以下不属于该层面特点的是
