关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 培训效果评估的层次一般有（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估 培训效果评估的层次一般有（）A: 反应评估B: 学习评估C: 行为评估D: 结果评估 答案： 查看 举一反三 培训效果评估的层次一般有（） A: A反应评估 B: B学习评估 C: C行为评估 D: D结果评估 培训效果可以从不同层次来评估,包括() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估 评估效果层次中的360度评估属于( )。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估 培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为()等方面。 A: 学习评估 B: 结果评估 C: 反应评估 D: 工作行为评估 E: 管理评估 评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估 E: 过程评估
