培训效果评估的层次一般有（）
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 结果评估
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 结果评估
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）。 A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估
- 1
重点评估学员是否掌握了培训的知识技能的哪级培训效果评估 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 2
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 A: 工作过程评估 B: 结果评估 C: 学习评估 D: 反应评估 E: 投资成本评估
- 3
评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: A反应评估 B: B学习评估 C: C工作行为评估 D: D结果评估 E: E过程评估
- 4
在培训与开发层次评估模型中，最基本最常用的评估方式是( )。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估