对培训效果进行评估的模型是
科克帕特里克评估模型
举一反三
内容
- 0
对培训效果进行学习评估的时间应为（）
- 1
在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） A: 培训目标达成情况评估 B: 员工薪酬和福利水平评估 C: 参训员工对培训的评价 D: 培训效果效益评估
- 2
柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型,包含有( )、( )、( )、( )四个评估层次。
- 3
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。
- 4
【判断题】柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即成果评估、行为评估、学习评估、反映评估