员工培训效果评估的模型主要有（）
CIRO模型
CIPP模型柯氏评估模型
五级评估模型
CIPP模型柯氏评估模型
五级评估模型
举一反三
内容
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员工培训的基本内容一般包括（）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 培训效果评估 D: 培训实施
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柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型,包含有( )、( )、( )、( )四个评估层次。
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培训效果评估的内容主要包括
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（ ）是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。 A: Goldstein组织培训需求分析模型 B: 培训需求循环评估模型 C: 前瞻性培训需求评估模型 D: 三维培训需求分析模型
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【多选题】培训效果评估包括培训效果评估和()。 A. 培训成本评估 B. 培训时间评估 C. 培训收益评估 D. 培训效率评估