关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 高结构维度和高关怀维度的领导风格总能产生积极的效果。() 高结构维度和高关怀维度的领导风格总能产生积极的效果。() 答案： 查看 举一反三 高－高型领导风格是在定规维度和关怀维度方面均高的领导风格，它总是能产生积极的效果。 在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（） A: 低关怀维度 B: 高结构维度 C: 低结构维度 D: 高关怀维度 领导风格四分图理论从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类（） 根据俄亥俄州立大学的研究，高关怀——高定规的领导类型是最有效的，也总能产生积极的效果。（ ） 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。 A: 关怀维度 B: 结构维度 C: 高关怀维度 D: 低关怀维度
