能够为商店招聘人才的招聘代理机构有（）。
举一反三
- 能够为商店招聘人才的招聘代理机构有（ ）。 A: 职业介绍所 B: “猎头”公司 C: 政府有关解决待业人员就业的职能部门 D: 上市公司
- 能够为商店招聘人才的招聘代理机构有()。 A: 职业介绍所 B: “猎头”公司 C: 政府有关解决待业人员就业的职能部门 D: 人力资源调研公司 E: 上市公司
- 外部招聘的优点有()。 A: 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B: 可以降低误用或错用率 C: 有利于企业拓展视野 D: 可能招聘到更优秀的人才 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 广东某企业的技术人员主要通过参加招聘会、专家推荐和刊登招聘广告等方法招收大学应届本科毕业生。该企业的招聘策略是什么？（） A: 企业自行招聘；招聘有经验的求职者 B: 委托代理机构招聘；招聘有经验的求职者 C: 企业自行招聘；招聘无经验的求职者 D: 委托代理机构招聘；招聘无经验的求职者
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 可能招聘到更优秀的人才 C: 为员工提供了晋升的机会和空间 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才