外部招聘的优点有()。
A: 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B: 可以降低误用或错用率
C: 有利于企业拓展视野
D: 可能招聘到更优秀的人才
E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
A: 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B: 可以降低误用或错用率
C: 有利于企业拓展视野
D: 可能招聘到更优秀的人才
E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
举一反三
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 可能招聘到更优秀的人才 C: 为员工提供了晋升的机会和空间 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: A能够为企业带来新鲜空气 B: B可能招聘到更优秀的人才 C: C为员工提供了晋升的机会和空间 D: D有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: E能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业外部招聘的主要优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 为员工提供了晋升的机会和空间 C: 可以招聘到更优秀的人才 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。 A: 有助于企业减少招聘费用 B: 有利于企业拓展视野 C: 使企业快速招聘到所需人才 D: 提高内部员工对企业的忠诚度
- 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。 A: 减少企业的培训费用 B: 能够使企业快速招聘到所需要的人才 C: 可能招聘到更优秀的人才 D: 提高内部员工工作积极性