企业的制度都是针（）员工的自我动力，所有的文化、理念、价值观念激发的都是员工的超我动力。（对）
举一反三
- “用制度激发员工的自我动力，用文化激发员工的超我动力”，这是（）的价值核心。 A: 自我管理 B: 他我管理 C: 本我管理 D: 人本管理
- 企业价值观是（） A: 企业的灵魂 B: 企业员工的价值观念 C: 企业中的文化现象 D: 企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念
- 培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。 A: 法律 B: 制度 C: 文件 D: 合同
- 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念．制度和技术的价值基础。企业在重视财务．营销．技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的肯本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工．创造个性，为自身的发展提供目标．方向和动力。这段文字意在说明（） A: 企业文化在企业发展的内在动力 B: 建立企业核心价值观的途径 C: 企业文化应以重视员工为中心 D: 企业如何形成和加强自身的凝聚力
- 以理念识别而言，如果企业领导与员工对企业的使命、制度、价值观等理念不一，就是缺乏（）。