“用制度激发员工的自我动力，用文化激发员工的超我动力”，这是（）的价值核心。
A: 自我管理
B: 他我管理
C: 本我管理
D: 人本管理
A: 自我管理
B: 他我管理
C: 本我管理
D: 人本管理
举一反三
- 企业的制度都是针（）员工的自我动力，所有的文化、理念、价值观念激发的都是员工的超我动力。（对）
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？ A: 自我表现管理 B: 自我设限管理 C: 自我成长管理 D: 自我价值管理
- 弗洛伊德的人格结构是( )。 A: 本我、自我、超我 B: 本我、自我、他我 C: 本我、他我、超我 D: 他我、自我、超我
- 弗洛伊德认为人有三个“我”，分别是（）。 A: 本我、自我、他我 B: 本我、自我、超我 C: 自我、他我、超我 D: 本我、他我、超我