以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括（）。
A: 服务中心
B: 业务中心
C: 专家中心
D: 行政中心
A: 服务中心
B: 业务中心
C: 专家中心
D: 行政中心
举一反三
- 以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括（）。 A: A服务中心 B: B业务中心 C: C专家中心 D: D行政中心
- 以客户为导向，以流程为主线的新型人员管理部门形式一般不包括（ ） A: 服务中心 B: 业务中心 C: 专家中心 D: 行政中心
- 以客户为导向,以流程为主线的新型人员管理部门形式一般不包括(<br/>)。 A: 服务中心 B: 业务中心 C: 专家中心 D: 行政中心
- 以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括（ ）。
- 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。 A: 和其他部门合并办公处理人力资源管理事务 B: 采用职能式组织结构，使人力资源管理更加专业化 C: 采用简单的设置，突出人力资源的事务性职能 D: 以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分