传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
举一反三
- 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的( )的过程 A: 基本技能 B: 一般技能 C: 特殊技能 D: 常用技能
- 关于“传统意义的培训”下列说法错误的是（） A: 传统意义的培训是绩效考核后的培训 B: 传统意义的培训是对未达到岗位要求的员工进行培训 C: 传统意义的培训是让员工做好本职工作的一种方法 D: 传统意义的培训是为了保证未来公司发展所需的人力资源
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
- 工作轮换也常与培养员工多样化的工作技能结合在一起，被称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 工作丰富化 C: 技术培训 D: 交叉培训法
- 工作轮换也常与培养员工多样化的工作技能结合在一起，被称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 工作丰富化 C: 技术培训 D: 交叉培训法