传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。
A: 需求
B: 欲望
C: 金钱
D: 地位
A: 需求
B: 欲望
C: 金钱
D: 地位
举一反三
- 专技天下: 传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（ ）。
- 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
- 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论标准
- 需求侧改革重在解决结构性问题，注重激发经济增长动力。（ ）
- 动机激发策略的高级效能标准是()。 A: 激发认知动力 B: 提供外在动力 C: 利用内在动机 D: 激发情意动力