组织结构的核心内容是（）关系的划分，组织结构设计的出发点与依据是（）。
举一反三
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（） A: 组织结构的本质是职工的分工合作关系 B: 组织结构的核心内容是权责利关系的划分 C: 组织结构是指组织的基本结构 D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
- 组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。 A: 组织结构的本质是权责利关系的划分 B: 组织结构的核心内容是职工的分工合作关系 C: 组织结构可以用简单性，规范性和集权性来描述 D: 组织结构设计的出发点与依据是目标
- 企业组织结构设计的核心内容是（） A: 企业组织职权的规定 B: 企业组织层次的设计 C: 组织授权 D: 企业职能结构与部门结构的设计
- 组织结构设计的核心是（） A: 确定组织目标 B: 明确分工协作关系 C: 划分权责关系 D: 选择组织结构形式
- 划分组织层次是组织结构设计的内容之一,它主要解决() A: 横向结构 B: 纵向结构 C: 职权结构 D: 职能结构