关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（） A: 工作条件 B: 个人的生活 C: 工作的成就感 D: 工作的挑战性 E: 个人成长发展的机会 根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）A: 工作条件B: 个人的生活C: 工作的成就感D: 工作的挑战性E: 个人成长发展的机会 答案： 查看 举一反三 以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（ ） A: 成就感 B: 工作条件 C: 个人成长 D: 工作的主动性 赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。 A: 工作富有成就感 B: 工作条件 C: 薪金 D: 工作本身富有挑战性 根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于保健因素的有() A: 成就 B: 工作条件 C: 工作挑战 D: 人际关系 赫兹伯格的双因素理论中的保健因素是使员工满意,工作富有成就感。 根据赫兹伯格双因素理论,以下属于保健因素的有:( )。 A: 薪金 B: 成就感 C: 人际关系 D: 工作挑战性 E: 工作环境
