赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。
A: 工作富有成就感
B: 工作条件
C: 薪金
D: 工作本身富有挑战性
A: 工作富有成就感
B: 工作条件
C: 薪金
D: 工作本身富有挑战性
举一反三
- 在赫茨伯格的双因素理论中,工作富有成就感,工作本身具有挑战性,在职业上能得到发展等属于()因素。
- 按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A: 工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为() A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 赫茨伯格的双因素理论中,激励因素是指能够使员工感到满意的因素,如成就感、得到认可、工作本身的挑战性和趣味性等。
- 按照赫茨伯格的双因素理论, ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件