在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
A: 工作进展情况
B: 绩效工具
C: 潜在的障碍和问题
D: 可能的解决问题的措施
A: 工作进展情况
B: 绩效工具
C: 潜在的障碍和问题
D: 可能的解决问题的措施
举一反三
- 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作，以分享有关信息的过程，这些信息包括（） A: 工作进展情况、潜在的障碍和问题 B: 可能解决问题的措施 C: 经理如何才能帮助员工 D: 以上选项都正确
- 持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为( )。 A: 工作进展情况 B: 潜在的障碍和问题 C: 管理者能够提供的支持 D: 绩效评估结果
- 绩效实施沟通的主要沟通要点包括（） A: 绩效实施措施 B: 关节点 C: 员工的绩效改进情况 D: 员工问题和目标实施手段沟通
- 以下属于管理沟通输出的是（） A: 报告绩效 B: 问题日志 C: 工作绩效信息 D: 项目沟通
- 沟通的主要内容包括（）。 A: 工作进展情况 B: 潜在的障碍和问题 C: 困难和障碍的解决措施或办法 D: 管理者能够提供的支持