上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查，其主要目的是（）
A: 合理安排工作制度及劳动强度
B: 发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案
C: 早期发现职业病，及时进行劳动能力鉴定
D: 确定是否缴纳工伤保险
A: 合理安排工作制度及劳动强度
B: 发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案
C: 早期发现职业病，及时进行劳动能力鉴定
D: 确定是否缴纳工伤保险
B
举一反三
- 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查和应急健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（） A: 合理安排劳动强度 B: 筛选职业禁忌症 C: 进行劳动能力鉴定 D: 确定是否缴纳工伤保险
- 职业人群健康监护内容（）除外 A: 就业前健康检查 B: 定期健康检查 C: 离岗前检查 D: 职业病普查 E: 劳动能力鉴定
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括（）。 A: 劳动者的职业史 B: 职业病危害接触史 C: 劳动者工作史 D: 职业健康检查结果
- 职业健康监护的主要内容包括()。 A: 职业健康检查 B: 建立职业健康监护档案 C: 进行安全检查 D: 职工安全生产培训 E: 上岗与在岗期间的健康检查
- 用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业 A: 在岗期间职业健康检查 B: 离岗职业健康检查 C: 应急职业健康检查 D: 上岗前职业健康检查
内容
- 0
根据《职业病防治法》，职业健康监护档案主要内容包括（)。 A: 劳动者的职业史 B: 职业病危害接触史 C: 劳动者的家庭病史 D: 职业健康检查结果
- 1
就业前健康体检的目的是（） A: 劳动能力鉴定 B: 建立健康档案 C: 发现职业禁忌症 D: 发现职业病 E: 筛选传染病
- 2
用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（） A: 职业健康培训 B: 安全培训 C: 体检 D: 职业健康检查
- 3
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括（）。 A: 职业病危害接触史 B: 劳动者的家族病史 C: 劳动者的职业史 D: 职业健康检查结果
- 4
依据《劳动合同法》，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是o（） A: 上岗前未进行职业健康检查 B: 在上岗期间未进行职业健康检查 C: 离岗前未进行职业健康检查 D: 未进行身体健康综合评估检查